培养一支素质好技术高的职工队伍是武汉分公司长期重点的工作之一，为此分公司始终将员工（尤其是钳工）培训工作放在首位、常抓不懈。今年四月份中韩石化武汉乙烯全厂停汽大检修，集团公司承揽并完成了龙头装置的大修任务。大修刚结束，武汉分公司针对大修存在的不足做了总结，认为由于动设备新入职人员太多，对钳工基本技能掌握不到位，因此大修中出现人力资源不能充分利用的现象。鉴于这样，分公司领导就要求各个专业制定出下半年的培训计划，力争在年底收到培训成效，使分公司全体员工在现有技术水平的基础上再上一个台阶。

集团公司总经理莫观华7月15日在新入职大学生座谈会上谈到怎样把茂化建打造为“百年老店”，一流的检安企业，靠的就是一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的效益。为积极响应莫总号召,分公司将员工培训工作作为下半年的主要任务，旨在增强员工们的实际操作能力，特别对钳工工种进行一次“学理论、重实操”的全方位培训。这次培训分公司专门将有二十几年钳工工作经验的技师罗建明班长安排为指导老师，员工们也是按组分批脱产培训，培训的实操内容主要是基本功训练(锯割、锉削、錾削、钻孔、打大锤）以及多级离心泵的拆装。每批员工直到培训考试合格才能参与现场工作。

进入实训现场，罗班长首先讲钳工基本技能培训的操作规程（怎样保养所使用的工作平台以及掌握常用工量具的使用法）；二是拿到毛坯或半成品先除去上面的毛刺，在锉削和锯割开始前老师先讲站立姿势和工具的正确拿法。掌握方法之后员工们在练习的时候，罗班长在旁边看着，做的不对的地方会及时指出来，并亲自示范，直到学员掌握为止。虽然武汉夏天气温着实让人受不了，学员们的衣服一次次的被汗水打湿，但是学员们没有受酷热影响，而是以饱满的热情向罗班长请教工量具的使用方法，锯、铲、锉的站立姿势，多级离心泵结构和工作原理。罗班长同样用最大的耐心向学员们传授自己的经验和技能，希望新入职员工成为分公司未来设备检维修的中坚力量。

 这次培训分公司领导高度重视，亲自检查每批学员的培训成果；这次是一次有目的性、有针对性的培训，也是分公司给我们每个员工一次很好的学习机会和福利，更是企业有长青生命力的保障。沿着这条培训道路走下去，在不久的将来一定能培养出一支能打硬仗的钳工队伍。 ( 王云峰)